Wat leiders moeten weten over netwerken

Wat leiders moeten weten over netwerken

Zowel voor individuen als organisaties zijn netwerken erg belangrijk. Werkplekken waar mensen geïsoleerd werken verdwijnen. Mensen hebben in hun werk vaak de input van anderen nodig om zelf goed te functioneren. Niemand kan het simpelweg alleen. Daarom zijn zowel...
6 stappen naar strategische omscholing

6 stappen naar strategische omscholing

De banen van miljoenen mensen staan op de tocht. Digitale technologie zorgt voor een totale inhoudelijke verandering van banen en maakt vooral routinematige banen overbodig. Misschien grap je nu af en toe dat een robot je huidige werk eigenlijk net zo goed kan doen....
Zo word je een geliefde en invloedrijke leider

Zo word je een geliefde en invloedrijke leider

Waarom gelooft men zelfverzekerde mensen die hoog van de toren blazen zo vaak, terwijl men echte experts vaak negeert? De recente opkomst van populistische politici en de polarisatie op social media, maakt die vraag zeer actueel. De manier waarop mensen hun boodschap...
Sleutels voor succes in het volgende decennium

Sleutels voor succes in het volgende decennium

De afgelopen tien jaar hebben er in het bedrijfsleven grote verschuivingen plaatsgevonden. In 2010 waren de tien meest waardevolle bedrijven verdeeld over vijf landen, waarvan er slechts twee actief waren in de techsector. Geen enkel bedrijf was meer dan 400 miljard...
De ziel van een start-up

De ziel van een start-up

Start-ups kenmerken zich vaak door een essentieel, maar ongrijpbaar iets. Het is nog het beste te omschrijven als een energie, een ziel. Zowel oprichters, vroege werknemers en klanten van bedrijven voelen de aanwezigheid ervan. Het inspireert mensen hun talent en...