Staar u niet blind op uw eigen expertise
Associeert u het begrip ‘expertise’ met managers en leiders met grote prestaties en uitmuntende leiderschapscapaciteiten? Dan heeft u het meestal bij het rechte eind. Bij het bestuderen van topmanagers over de afgelopen tien jaar, blijkt echter dat diezelfde expertise...
Creëer een groeimindset door aardiger voor uzelf te zijn
Krijgt u op het werk een tegenslag te verduren? Een slecht kwartaal, een promotie die aan u voorbij gaat of een conflict met een collega? Dan reageert u hoogstwaarschijnlijk op een van deze twee manieren:u wordt defensief en geeft anderen de schuld;of u hekelt...
Hoe wordt u een zelfbewuste leider en hoe ontwikkelt u het?
Zelfbewustzijn lijkt wel de nieuwste trend in management. En terecht, want uit onderzoek blijkt dat wanneer we een goed beeld van onszelf hebben, we meer vertrouwen hebben en creatiever zijn. We maken betere beslissingen, bouwen sterkere relaties op en communiceren...
De rol van de manager moet op 5 belangrijke manieren veranderen
“Laten we eerst alle managers ontslaan”, zei Gary Hamel bijna zeven jaar geleden in de Harvard Business Review. Waarom? “Nou, denk aan alle bijna ontelbare uren die teamleiders, afdelingshoofden en het management besteden aan het toezicht op het werk van...