Is uw organisatiecultuur dringend toe aan verandering? Grote kans dat u een nieuwe CEO, het management, een journalist, consultant of collega hier al eens over heeft horen praten. “Het is tijd om alle negativiteit en onzin binnen onze bedrijfscultuur uit te bannen,...
Een bedrijfscultuur verandert niet zomaar van de een op andere dag van positief naar negatief. Daar gaat tijdenlang verwaarlozing aan vooraf, met negativiteit op de werkvloer, roddels, achterklap en vooral een gebrek aan goed leiderschap. Een slechte vibe in de...
Het weer wordt extremer en de bedreiging die klimaatverandering voor bedrijven vormt, is niet langer theoretisch meer. Veel bedrijven zijn actief bezig met bescherming tegen hittegolven en droogte, overstromingen en orkanen. Steeds meer bedrijven nemen een...
Van het dieselschandaal van Volkswagen tot de bedrieglijke verkooppraktijken van Wells Fargo en de privacyschendingen van Facebook: onethisch gedrag is schadelijk voor de reputatie en het vertrouwen in een organisatie. Het kan de reputatie van uw bedrijf zelfs...
Tien jaar geleden was marketingprofessor Marcel Corstjens in gesprek met medewerkers van een internationaal verpakkingsbedrijf. Men wilde de grootste merken verjongen. Tijdens drie dagen vol presentaties en vergaderingen vond hij de presentatie van het R&D-team...
Veel managers en leiders hebben maar weinig vertrouwen in de bestendigheid van hun medewerkers en organisatie in een snel veranderende economie. ‘De meerderheid van de mensen in beroepen die gaan verdwijnen, realiseren zich niet wat eraan komt’, aldus het hoofd...
Op deze website gebruikt Grouve Management BV cookies en vergelijkbare technieken om de website goed te kunnen laten werken en om te analyseren hoe de website wordt gebruikt.
Als u op de knop Accepteren klikt, worden er daarnaast cookies gebruikt voor advertentiedoeleinden. Dit maakt het mogelijk om van ons afkomstige advertenties buiten deze website relevanter voor u maken. Wilt u dit liever niet, dan kunt u hiernaast uw instellingen wijzigen. Zie voor meer informatie ons privacybeleid.AccepterenLees meer
