Wat is voor werknemers de definitie van ‘goed werk’ en hoe speel je daar als werkgever op in?
De laatste jaren proberen steeds meer bedrijven als gewilde werkgever te worden gezien. Dat helpt bij een positieve uitstraling en maakt het makkelijker om nieuw personeel te werven. Ze doen daarom hun uiterste best om het medewerkers naar hun zin te maken. Er wordt...
De cultuurkloof tussen leiders en medewerkers verkleinen? Zo doet u dat
Iedere organisatie heeft een eigen bedrijfscultuur. Het is belangrijk om hier veel zorg aan te besteden, want de cultuur is een waardevolle asset die doelbewust moet worden beheerd. Voor CEO’s is het essentieel om zich hiervan bewust te zijn. Het probleem is alleen...
6 Principes voor effectief internationaal talentmanagement
De best presterende bedrijven wereldwijd die aandacht besteden aan talentmanagement, zweren bij een aantal basisprincipes die ze consequent hanteren wat betreft talentmanagement in combinatie met strategie en cultuur. Doet uw organisatie aan actief talentmanagement en...
Wat hebben succesvolle leiders met elkaar gemeen?
7 tips om een betere leider te worden Jaloers kunnen we kijken naar het type geboren leider, die met de juiste kennis, charme en expertise zijn afdeling of organisatie inspireert en motiveert om het beste uit zichzelf, het project en/of de organisatie te halen. Hoe...