Supportive leiderschap: de leider als coach?

Supportive leiderschap: de leider als coach?

Door: Gerard Grouve Als leider weet je wat er gedaan moet worden, leer je anderen hoe ze het werk moeten doen en evalueer je hun prestaties. Je doel is het aansturen van je medewerkers, om eerdere successen te reproduceren. Herken je jouw eigen leiderschapsstijl in...
6 stappen naar strategische omscholing

6 stappen naar strategische omscholing

De banen van miljoenen mensen staan op de tocht. Digitale technologie zorgt voor een totale inhoudelijke verandering van banen en maakt vooral routinematige banen overbodig. Misschien grap je nu af en toe dat een robot je huidige werk eigenlijk net zo goed kan doen....
Zo zorg je voor gelukkige werknemers

Zo zorg je voor gelukkige werknemers

Welzijn en geluk op de werkvloer zijn cruciale onderdelen voor tevredenheid van je werknemers. Gelukkige werknemers zijn productief, betrokken en zorgen voor innovatieve organisaties. Daarom hebben veel bedrijven verschillende programma’s die mensen aanmoedigen...